Основні обов’язки:

• Ідентифікація навчальних потреб на індивідуальному та командному рівнях.
• Визначення прогалин у продуктивності співробітників (performance gaps) та формування відповідних навчальних цілей.
• Участь у розробці стратегії та планів відділу навчання.
• Розробка та проведення навчальних заходів різних форматів: тренінги, вебінари, воркшопи, відеоуроки, фасилітаційні сесії тощо.
• Створення навчальних матеріалів: сценарії тренінгів, презентації, інфографіка, інтерактивні елементи, відео та практичні завдання.
• Оцінка ефективності навчання та надання рекомендацій щодо подальшого розвитку співробітників.
• Повний цикл управління навчальними проєктами — від аналізу потреб до впровадження та оцінки результатів.
• Визначення оптимальних стратегій та каналів просування навчального контенту.
• Аналіз доцільності та ефективності навчальних ініціатив з урахуванням потреб бізнесу та користувацького досвіду.
• Постійне вдосконалення навчальних рішень і внесення пропозицій щодо їх оптимізації.
• Побудова та підтримка партнерств з внутрішніми та зовнішніми експертами для створення якісного навчального контенту.
• Моніторинг актуальних тенденцій у сфері навчання та впровадження найкращих практик.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у створенні та проведенні навчальних програм, орієнтованих на розвиток soft skills.
• Досвід проведення тренінгів як у онлайн-, так і в офлайн-форматах.
• Відмінні навички публічних виступів і роботи з груповою динамікою.
• Розвинені комунікаційні навички, здатність розв’язувати проблеми.
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно та дотримуватися термінів.
• Вміння працювати самостійно, проактивність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Вища освіта у сфері психології, педагогіки, менеджменту або суміжних напрямів.
• Знання основ андрагогіки та методик навчання дорослих.
• Наявність сертифікатів бізнес-тренера, методиста.
• Досвід роботи з LMS, програмами для створення презентацій, графіки, відео.
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate (B1).
• Усвідомлене ставлення до професії тренера, готовність до постійного розвитку та викликів.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Долучайся до команди вже зараз!